Tại cuộc họp lãnh đạo các phòng, đơn vị trực thuộc Sở báo cáo kết quả thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 12 năm 2023, đề xuất nhiệm vụ tháng 01 năm 2024 và ý kiến phát biểu của các Phó Giám đốc Sở, ông Trần Đình Minh - Phó Giám đốc Sở phụ trách, điều hành hoạt động của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã kết luận, chỉ đạo một số nội dung như sau:

1. Về chấn chỉnh công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức, viên chức trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn:

Yêu cầu các phòng, đơn vị thuộc Sở quán triệt, chấn chỉnh công chức, viên chức thực hiện nghiêm chỉnh nội quy của cơ quan, đơn vị, nhất là về thời gian làm việc, đeo thẻ công chức, viên chức. Thủ trưởng, lãnh đạo các phòng, đơn vị thuộc Sở thực hiện nêu gương và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở về việc thực hiện nội quy của công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị. Thực hiện giám sát giữa các cán bộ, công chức, giữa các phòng, các đơn vị thuộc Sở (nếu phát hiện trường hợp vi phạm, phản ánh đến lãnh đạo phòng, lãnh đạo cơ quan đơn vị).

Giao Thanh tra Sở tiếp tục chủ trì, thực hiện thanh tra, kiểm tra việc thực hiện nội quy cơ quan của cán bộ, công chức, viên chức đối với tất cả các phòng, đơn vị thuộc Sở (bao gồm cả các hạt, các trạm ở địa phương); nhất là trước và sau Tết Nguyên đán. Lập danh sách, phối hợp với Văn phòng Sở nêu tên cán bộ, công chức, viên chức chấp hành chưa tốt nội quy cơ quan trong tuần, vào buổi chào cờ sáng thứ 2 hàng tuần đối với các cơ quan, đơn vị thuộc khối Trụ sở cơ quan Văn phòng Sở.

2. Về thực hiện chuyển đổi vị trí việc làm của công chức, viên chức trong nội bộ và giữa các phòng, đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn:

Giao phòng Tổ chức Cán bộ Sở khẩn trương tham mưu Giám đốc Sở ban hành kế hoạch và triển khai thực hiện chuyển đổi vị trí việc làm của công chức, viên chức đủ điều kiện, đúng quy trình theo quy định. Trước mắt, thực hiện đối với cơ quan Văn phòng Sở hoàn thành trong Quý I năm 2024 với mục tiêu từ 30 - 50% công chức thực hiện chuyển đổi vị trí việc làm, theo đó tập trung các nhiệm vụ sau:

Quan cảnh Bộ Nội vụ Họp hướng dẫn xây dựng Đề án vị trí việc làm cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập - Nguồn Bộ Nội vụ.

- Xây dựng phương án chuyển đổi vị trí việc làm của từng công chức trong cơ quan Văn phòng Sở.

Yêu cầu thủ trưởng, lãnh đạo các phòng, đơn vị thuộc Sở nghiêm túc chấp hành quy định chuyển đổi vị trí việc làm của công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị; tạo điều kiện cho công chức, viên chức đủ điều kiện chuyển đổi vị trí việc làm trong nội bộ và giữa các phòng, đơn vị thuộc Sở, phù hợp theo quy định.